Prevenire il rischio. Proteggere l’impresa.
Assisto imprese, amministratori e professionisti nella gestione delle principali esigenze legali, attraverso un approccio fondato sulla prevenzione, sull’organizzazione e sulla conoscenza concreta dell’attività aziendale.
Soluzioni giuridiche integrate nella realtà dell’impresa.
Le esigenze di un’impresa non possono essere affrontate attraverso soluzioni astratte o standardizzate. Ogni intervento richiede la comprensione dell’organizzazione aziendale, dei processi decisionali, delle responsabilità interne e degli obiettivi perseguiti.
L’assistenza viene costruita insieme all’impresa, individuando gli strumenti più adeguati per prevenire i rischi, rafforzare i presidi interni e gestire tempestivamente eventuali situazioni di criticità.
Individuare anticipatamente i rischi consente di ridurre l’esposizione dell’impresa e dei soggetti che vi operano.
Regole, procedure e responsabilità chiare rendono più efficiente la gestione aziendale e più consapevoli le decisioni.
L’assistenza accompagna l’evoluzione dell’impresa, adeguandosi ai cambiamenti organizzativi e alle nuove esigenze operative.
Prevenzione, compliance e assistenza legale.
L’attività comprende la predisposizione e l’aggiornamento dei sistemi di compliance, l’assistenza agli organi societari e la difesa nelle vicende penali connesse all’esercizio dell’attività d’impresa.
Compliance e Modelli 231
Assistenza nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo, attraverso l’analisi della struttura aziendale, dei processi sensibili e dei presidi già esistenti.
Organismi di Vigilanza
Assistenza nella programmazione delle attività dell’Organismo di Vigilanza, nella gestione dei flussi informativi, nello svolgimento delle verifiche e nella predisposizione di verbali e relazioni periodiche.
Whistleblowing
Supporto nella definizione dei canali interni di segnalazione, nella predisposizione delle procedure aziendali e nella gestione delle segnalazioni, con attenzione alla riservatezza e alla corretta individuazione dei ruoli coinvolti.
Diritto penale d’impresa
Assistenza ad aziende, amministratori, dirigenti e professionisti coinvolti in procedimenti relativi all’attività societaria, alla gestione del patrimonio, alla sicurezza e ai rapporti con la pubblica amministrazione.
Diritto penale tributario
Assistenza preventiva e difensiva nelle contestazioni relative agli adempimenti fiscali, alle dichiarazioni, alla documentazione contabile e alle responsabilità degli amministratori e degli altri soggetti aziendali.
Contrattualistica d’impresa
Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, accordi di collaborazione, incarichi professionali e altri strumenti necessari a regolare con chiarezza i rapporti dell’impresa.
Procedure e policy aziendali
Predisposizione e revisione di procedure interne, protocolli operativi, sistemi di deleghe e policy, con l’obiettivo di rendere chiari i processi e rafforzare i controlli aziendali.
Formazione aziendale
Progettazione di incontri formativi rivolti ad amministratori, dirigenti e dipendenti sui principali rischi penali, sul Modello 231, sul whistleblowing e sulle procedure adottate dall’impresa.
La compliance non è un semplice adempimento.
Un sistema di compliance efficace deve riflettere la struttura, le dimensioni e l’attività concreta dell’impresa. Documenti e procedure acquistano valore soltanto quando sono conosciuti, applicati e periodicamente verificati.
Analisi concreta
L’attività parte dalla conoscenza dei processi aziendali, delle funzioni coinvolte e delle aree nelle quali possono manifestarsi situazioni di rischio.
Presidi proporzionati
Procedure, controlli e flussi informativi vengono calibrati sulla realtà dell’impresa, evitando strutture inutilmente complesse o difficili da applicare.
Aggiornamento continuo
Il sistema viene verificato nel tempo e adattato alle modifiche dell’organizzazione, dell’attività aziendale e del quadro normativo di riferimento.
Un progetto sviluppato insieme all’impresa.
Ogni attività viene pianificata sulla base delle caratteristiche aziendali, definendo obiettivi, priorità e modalità operative sostenibili nel tempo.
Analisi iniziale
Vengono esaminati l’attività dell’impresa, la struttura organizzativa, la documentazione esistente e le esigenze rappresentate dagli organi aziendali.
Individuazione dei rischi
Sono ricostruiti i processi maggiormente esposti e valutati i controlli già presenti, coinvolgendo le funzioni aziendali interessate.
Definizione degli interventi
Vengono predisposti o aggiornati i documenti, le procedure, i flussi informativi e gli strumenti necessari a rafforzare il sistema aziendale.
Attuazione e formazione
L’impresa viene accompagnata nell’applicazione delle misure individuate e nella formazione dei soggetti chiamati a rispettarle.
Verifica e aggiornamento
L’efficacia del sistema viene controllata nel tempo, intervenendo in presenza di modifiche organizzative, nuove attività o criticità emerse.
Un supporto proporzionato alla realtà aziendale.
L’attività può essere calibrata sulle esigenze di organizzazioni differenti per dimensioni, struttura e settore, individuando strumenti concretamente applicabili.
Piccole e medie imprese
Soluzioni essenziali e sostenibili, costruite sulle risorse e sulla struttura effettiva dell’azienda.
Società strutturate
Coordinamento dei presidi di compliance con funzioni, procedure e sistemi di controllo già esistenti.
Amministratori e dirigenti
Assistenza nella valutazione delle responsabilità connesse alle decisioni e alla gestione dell’attività societaria.
Professionisti
Supporto nelle questioni contrattuali, organizzative e penali connesse all’esercizio dell’attività professionale.
Le prime informazioni utili.
Quando è opportuno per un’impresa rivolgersi a un avvocato?
È utile richiedere assistenza non soltanto quando è già sorta una controversia o è stato avviato un procedimento, ma anche prima di assumere decisioni capaci di produrre conseguenze rilevanti per l’impresa, gli amministratori o i dipendenti.
Un intervento preventivo consente di individuare tempestivamente le criticità, organizzare correttamente i rapporti e ridurre il rischio di future contestazioni.
In che cosa consiste un progetto di compliance 231?
Il progetto parte dall’analisi dell’organizzazione e dei processi aziendali. Sulla base delle aree di rischio individuate vengono valutati i presidi esistenti e predisposti o aggiornati il Modello, le procedure, i flussi informativi e gli strumenti di controllo.
Il contenuto e l’estensione dell’attività dipendono dalle caratteristiche concrete dell’impresa.
L’assistenza è adatta anche alle piccole imprese?
Sì. Gli strumenti vengono proporzionati alle dimensioni, alla complessità e alle risorse dell’impresa. L’obiettivo non è creare strutture formali difficili da gestire, ma individuare presidi chiari, sostenibili e concretamente applicabili.
È possibile aggiornare un sistema di compliance già esistente?
Sì. La documentazione e le procedure già adottate possono essere analizzate per verificare la loro coerenza con l’organizzazione attuale e individuare gli interventi necessari.
L’aggiornamento può riguardare l’intero sistema oppure singole aree, procedure o categorie di rischio.
Come vengono determinati i compensi professionali?
I compensi vengono definiti prima dell’assunzione dell’incarico, tenendo conto della natura dell’attività, della complessità dell’organizzazione, dei documenti da esaminare e delle fasi necessarie per completare il progetto.
Dove viene svolta l’attività professionale?
L’attività viene svolta prevalentemente a Milano e a Borgosesia, con possibilità di assistere imprese e professionisti anche nelle altre sedi richieste dall’incarico.
Ogni progetto inizia dall’analisi dell’impresa.
Un primo confronto consente di comprendere la struttura aziendale, individuare le esigenze prioritarie e definire le modalità dell’eventuale assistenza.